Lima, oct. 19 (ANDINA).- La jefa de la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE), Magdalena Chú, recomendó que las planchas presidenciales cuenten con una integrante femenina como muestra de la apertura de géneros.
"Lo ideal es que haya una mujer en la plancha presidencial. Aunque la ley brinda las mismas oportunidades a hombres y mujeres, las condiciones no permiten todavía que ambos accedan en situación de igualdad por diversos motivos", expresó.
Sin embargo, dijo que esa situación se está superando de manera gradual y lenta, y una forma de hacerlo es colocando a una mujer en las fórmulas presidenciales que se inscribirán para las elecciones generales del 2006.
De acuerdo a ley, la plancha presidencial se encuentra integrada por un postulante a la Presidencia de la República y dos candidatos a las respectivas vicepresidencias.
Chú recordó que la mujer cada vez más se incorpora en el campo social y cultural, y tiene una mayor presencia en la vida política del país.
"Pero con respecto de la fórmula no se ha establecido nada legalmente, y ojalá que los partidos mismos lo comprendan y tengan un pronunciamiento para incorporar a una mujer", precisó a la agencia Andina.
De otro lado, la titular de la ONPE adelantó que este organismo se encuentra en plena elaboración de campañas educativas para orientar la participación del personal militar y policial en los comicios futuros.
Agregó que por mandato legal, aún no pueden iniciarlas a nivel nacional, hasta que el Poder Ejecutivo convoque las elecciones generales que se celebrarán el próximo 9 de abril.
También confirmó que la ONPE ha suscrito convenios con 11 partidos, de los 29 inscritos en el Jurado Nacional de Elecciones, para asesorarlos en la celebración de sus respectivas elecciones internas.
"Hay pocos partidos que ya han elaborado un calendario para las elecciones internas, entre ellas el PPC, que va a elegir el domingo 23 próximo su candidato a la Presidencia de la República. También han presentado su rol el Partido Aprista Peruano y Acción Popular", acotó.
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